Úspěšné stárnutí
Knihu koupíte v
2 e-shopech
od
516 Kč
Pokud se vám po kliknutí na tlačítko "Do obchodu" nezobrazí stránka knihy ve vybraném e-shopu, je třeba vypnout AdBlock ve vašem prohlížeči pro naši stránku.
Návod na vypnutí je například na adrese https://o.seznam.cz/jak-vypnout-adblock/#1.
Knihydobrovsky.cz
516 Kč
Skladem
(odeslání ihned)
Martinus.cz
543 Kč
Není skladem
Krátký popis
Nejnovější neurovědecké výzkumy naznačují zcela nový způsob
uvažování o stárnutí - o paměti, systémech vnímání, inteligenci,
dokonce i o motivaci, bolesti a našem společenském životě. Daniel
J. Levitin se těmito vědeckými poznatky zabývá a ukazuje čtenářům,
co se můžeme naučit od těch, kteří to umí a stárnou radostně.
Zároveň se dočteme, jak nejlépe přizpůsobit naši kulturu tak, aby
plně využívala moudrost a zkušenosti starších lidí. Během svého
zkoumání, co stárnutí skutečně znamená, Levitin odhaluje nejlepší
strategii pro fyzickou a psychickou odolnost a přidává praktické
rady zvyšující kognitivní schopnosti, vhodné s přibývajícím věkem
pro každého. Žijeme totiž déle než lidé v minulosti a s tím
přicházejí nové výzvy pro naši fyzickou i duševní pohodu. Když jsou
starší lidé při ohlédnutí se za svým životem požádáni, aby řekli,
kdy byli nejšťastnější, co asi řeknou? Možná v osmi letech, kdy
měli málo starostí? Možná v pubertě, kdy se věnovali všem možným
aktivitám a objevování sexu? Možná když chodili na vysokou nebo v
prvních letech, kdy zakládali rodinu? Špatně. Věk, který se
nejčastěji objevuje jako nejšťastnější období života, je osmdesát
dva let! Cílem této knihy je pomoci prodloužit toto číslo o deset
nebo dvacet let. Věda říká, že to jde. Co tedy můžeme udělat pro
to, abychom si udrželi sílu těla, mysli a ducha a zároveň se
smířili s omezeními, která nám stárnutí může přinést? Co se můžeme
naučit od těch, kteří stárnou s radostí a zůstávají vitální a
aktivní i po osmdesátce, devadesátce, a dokonce i déle? Jak
přizpůsobit naši kulturu, aby sloužila potřebám stárnoucích
generací a zároveň více využívala jejich moudrost, zkušenosti a
motivaci přispívat společnosti?