Nebojte se upřímnosti
Knihu koupíte v
1 e-shopu
Pokud se vám po kliknutí na tlačítko "Do obchodu" nezobrazí stránka knihy ve vybraném e-shopu, je třeba vypnout AdBlock ve vašem prohlížeči pro naši stránku.
Návod na vypnutí je například na adrese https://o.seznam.cz/jak-vypnout-adblock/#1.
Martinus.cz
256 Kč
Není skladem
Krátký popis
Kniha je výsledkem autorčiných patnácti let zkušeností ze
spolupráce s různými typy organizací, jejichž zaměstnanci na všech
úrovních řízení se potýkali s problémem, jak na pracovišti říkat
pravdu, i nepříjemnou, aniž by byli za svou upřímnost nějakým
způsobem trestáni. Přináší mnoho užitečných tipů, doporučení a rad,
které čtenáře učí zvládat obtížné situace, a na řadě příkladů vám
ukáže, jak zdvořile, ale jasně vyjádřit, co od druhých očekáváme, a
jak poskytovat zpětnou vazbu při řešení často nezáviděníhodných
situací. Všichni víme, jak se cítíme, když k nám kolegové nejsou
upřímní a mluví o nás za našimi zády. Nebo když s námi někdo z
dlouholetých přátel zničehonic přeruší veškeré kontakty, aniž nám
cokoliv vysvětlí. Nebo někdo z vašich známých dostane výpověď bez
jakéhokoli vysvětlení. Tyto situace jsou vždy frustrující a
vytvářejí napětí. Příčinou všech problémů s tím spojených je
nedostatek upřímnosti v mezilidských vztazích. Mnozí lidé si
„upřímnost“ spojují se špatnými zprávami. Říkají si, že svým
přátelům a kolegům prokazují laskavost, když jim neříkají pravdu či
neposkytují otevřenou zpětnou vazbu. To však není laskavost, je to
spíše pasivita, popř. zbabělost, která nikomu nepomůže. Upřímnost
totiž neznamená špatné zprávy a firemní kultura založená na
upřímnosti nezbytně nemusí znamenat nepříjemné konfrontace. Kniha
Nebojte se upřímnosti je výsledkem autorčiných patnácti let
zkušeností ze spolupráce s různými typy organizací, jejichž
zaměstnanci na všech úrovních řízení se potýkali s problémem, jak
na pracovišti říkat pravdu, i nepříjemnou, aniž by byli za svou
upřímnost nějakým způsobem trestáni. Přináší mnoho užitečných tipů,
doporučení a rad, které čtenáře učí zvládat obtížné situace a
rozvíjet vztahy založené na důvěře a otevřenosti. Na řadě příkladů
vám ukáže, jak překonat tendenci většiny lidí mluvit spíše o vás
než s vámi, jak zdvořile, ale jasně vyjádřit, co od druhých
očekáváme, jak poskytovat zpětnou vazbu při řešení v
nezáviděníhodných situací, a poskytne vám celou řadu dalších –
nezřídka vtipných – ukázek z běžného chodu rozmanitých pracovních
týmů a společností.