Gig ekonomika a její normativní rozměr v pracovněprávních vztazích

Monografie se zabýváaktuálními trendy v pracovním právu,zejména novými způsoby zaměstnávání osob založených na tzv. gig ekonomice.Gig ekonomika neboli zakázková ekonomikapředstavuje krátkodobou (nahodilou či nepravidelnou) práci na projektech a zakázkách v odvětvích, jako jsou IT, finanční služby, stavební design, média, marketing, doprava či prodej, poskytovanou obvykle prostřednictvím online platformy. Je to jedno z dalších vývojových stadií realizace práce, u něhož je zapotřebí detailně zkoumat podmínky, za nichž je práce či služba poskytována.Zvláštní pozornost je věnovánaprávnímu postavení gig pracovníků.S tím souvisí otázky týkající se definičních znaků závislé práce.Publikace se dále zaměřuje nasměrnici 2024/2831 o zlepšení pracovních podmínek při práci prostřednictvím platforem,která reguluje algoritmické procesy organizace práce, stanoví domněnku existence pracovněprávního vztahu a garantuje adekvátní pracovní podmínky osobám vykonávajícím práci prostřednictvím platformy. Česká republika je povinna směrnici transponovat do 2. 12. 2026.